Die OrgWerk Organisationsberatung

2010 haben wir uns zusammen gefunden und die OrgWerk Organisationsberatung gegründet. Unsere Ausbildungs-, Berufs- und Lebenswege bis dahin waren sehr unterschiedlich – uns eint die systemische Grundhaltung und die Leidenschaft für die (Zusammen-)Arbeit mit Menschen und Organisationen.

Seit fast vier Jahren beschäftigen wir uns intensiv mit „Agilen Organisationsdesigns“.

Angeregt über Impulsgeber in unseren OrgWerkstätten und in unzähligen Gesprächen mit „Start ups“, „Digitalen Profis“, WissenschaftlerInnen, UnternehmerInnen und Managern sowie Besuchen von Unternehmen „vor Ort“  und aktiver Beteiligung an „Un-Konferenzen“, Barcamps,  Werkstätten, Vorträgen und Symposien haben wir sehr viel über „Agile Organisationen“ gelernt. In Kundenprojekten und in unserem eigenen Unternehmen erleben wir die positive Wirkung der agilen Methoden und Vorgehensweisen jeden Tag.

 

 

Die 5 GründungspartnerInnen

 

Rudolf Baier

Systemischer Berater und Trainer mit langjähriger Erfahrung in der Geschäftsführung und im (agilen) Projektmanagement; Beratungsschwerpunkte: Unternehmensstrategie, Marketing und interne Kommunikation.
rudolf.baier[at]orgwerk.de

 

 

Katja Hennecke

Diplom-Betriebswirtin , Diplom-Psychologin; Systemische Beraterin, BusinessCoach, Mediatorin und Organisationsentwicklern mit langjähriger Unternehmens- und Führungserfahrung; Beratungsschwerpunkte: agile (Unternehmens-)Führung, Organisations- und Personalentwicklung,  HR-Projekte.

katja.hennecke[at]orgwerk.de

 

 

Martin Pröstler                    

Diplom-Psychologe; Diplom-Theologe; Psychotherapeut und Psychoanalytiker mit eigener Praxis; Beratungsschwerpunkte:                           Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Gruppenprozesse, Kompetenzmanagement.

martin.proestler[at]orgwerk.de

 

 

Petra Ruda

Diplom-Pädagogin; Organisationsberaterin und Coach mit langjähriger Erfahrung als interne Personal- und Organisationsentwicklerin in Stabs- und Leitungsfunktion; Beratungsschwerpunkt: Entwicklung innovativer Lernarchitekturen und Führungskräfteentwicklung;

petra.ruda[at]orgwerk.de

 

Richard Schneider

Jurist, Sprecherzieher, Trainer und Coach; Dozent am Institut für Anwaltsrecht und Anwaltspraxis der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg;Beratungsschwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmenstheater, Psychodrama, Kommunikation.
richard.schneider[at]orgwerk.de

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