Der Workshop beginnt, die TeilnehmerInnen betreten den großzügigen, hohen und lichtdurchfluteten Raum mit einer bodentiefen Fensterfront und dem Blick auf eine wunderschöne Wiesen- und Berglandschaft.
Allein dieses Setting hat schon einen positiven Einfluss auf den Verlauf der anstehenden Veranstaltung.
Organisationsentwicklung hat viele Facetten. Führung und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass das Zusammenspiel der Menschen bestmöglich auf den Sinn und Zweck der Zusammenarbeit einzahlt, ist eine große Kunst.
In einem Partnerworkshop habe ich mich intensiv mit „Priming“ beschäftigt. Wir haben am eigenen Leib ausprobiert, wie verschiedene Settings auf uns wirken, wie sie unser Denken und Empfinden beeinflussen.
Unbewusste Macht: Wie Priming unser Verhalten beeinflusst
Priming ist ein psychologisches Phänomen und beschreibt den Effekt, dass bestimmte Reize oder Informationen das spätere Denken, die Bewertung und das Verhalten einer Person beeinflussen können. Wir reagieren auf das, was wir wahrnehmen.
In Beratungs-, Teamentwicklungs- und Arbeitssettings bekommt die Raum- und Kommunikationsgestaltung damit eine besondere Bedeutung. So können wir mit Hilfe von Priming Machtverhältnisse positiv ausgleichen, Zugehörigkeitsempfinden oder auch das Bedürfnis nach Abgrenzung und Individualität fördern.
Bei Workshops sind die TeilnehmerInnen überrascht und manchmal sogar irritiert, wenn wir den (Tagungs-)Raum erst einmal komplett umbauen.
Wenn du dich bei einem unserer Workshops über die Raumgestaltung wunderst – wir haben uns dabei bestimmt „Priming“ zu Nutze gemacht …
Herzliche Grüße
Tamara Trommer, Petra Ruda, Katja Hennecke & das OrgWerk-Team