Wenn das Team nicht performt
Ein Team voller fähiger Teammitglieder – und trotzdem geht es nicht ordentlich voran. Das Projekt stockt, die Stimmung ist angespannt.…
menschlich – pragmatisch – wirksam
Organisationsberatung
am Puls der Zeit
Kontakt:
info@orgwerk.de
089 37 50 84 65
Wir begleiten Sie mit Herzblut und einer klaren Strategie, wann immer es um Führung und Zusammenarbeit geht. Von der Beratung bei akut kurzfristigen Anlässen bis hin zur Gestaltung nachhaltiger Veränderungen.
Dabei setzen wir auf zeitgemäße Führungsprinzipien, innovative Methoden und passgenaue Lösungen für Mensch und Organisation.
Über uns
Kooperation und Vernetzung sind für uns zentrale Werte. Wir leben Stabilität und Verlässlichkeit in Balance mit Agilität und permanenter Weiterentwicklung.
Auf Basis unserer langjährigen unternehmensinternen und externen Praxiserfahrungen greifen wir auf ein fundiertes Repertoire an Methoden und Expertise zurück. Eine systemische Grundhaltung, Offenheit und Neugier,
Humor und ein hohes Vertrauen untereinander:
Das ist OrgWerk!
2010 in München gegründet ist OrgWerk heute eine Beratung mit einem Kernteam von drei PartnerInnen und rund zehn assoziierten BeraterInnen.
Das OrgWerk Beraterteam:
Vielfalt an Erfahrung, Wissen, Ideen, Persönlichkeiten
Katja Hennecke
OE-BeraterinSchwerpunkte: Agile (Unternehmens-)Führung, Strategische Teamentwicklung, Changeprozesse, Nachfolgeplanung
Petra Ruda
OE-BeraterinSchwerpunkte: Führung, Teamentwicklung, Gestaltung und Moderation von Werkstätten und Großgruppenveranstaltungen, Agile Organisation
Frank Vollmering
OE-BeraterSchwerpunkte: Leadership Development, strategische Teamentwicklung, ACT-Programm, META-Team Strategic Partner, TheOrgWorx
David Weingartner
OE-BeraterSchwerpunkt: Kollaborative und agile Organisationsmodelle, Nachhaltige Wertschöpfung
Tamara Trommer
OE-BeraterinFreie Beraterin und Organisationsentwicklerin
Rudolf Baier
OE-BeraterSchwerpunkte: Unternehmensstrategie, Marketing, interne Kommunikation, Agiles Arbeiten in IT-Projekten
Martin Pröstler
OE-BeraterTeamentwicklung und Gruppenprozesse, Kompetenzmanagement
Kira Wüsten
OE-BeraterinSchwerpunkt: Führung und Business Coaching
Strategieentwicklung, Führungswerkstätten, Entwicklungsprogramme, Neuausrichtung, Nachfolge, Changeprozesse, Großgruppenmoderation, Bindungs- und Vernetzungsprogramme
Teamentwicklung, Teambuilding, Sparring für Führungsteams, Konfliktmoderation
BusinessCoaching, Sparring, Beratung, Mentoring
Unsere Leistungen
Organisationsentwicklung, Beratung, Moderation und Training.
Unternehmen haben mehr denn je mit einschneidenden Herausforderungen zu tun: Die digitale Transformation, KI- und Social Media – Einflüsse, Arbeits- und Fachkräftemangel, politische und wirtschaftliche Krisen und gesellschaftliche Umbrüche erfordern ein radikal neues Denken.
Gleichzeitig wächst der Druck (und Wunsch), nachhaltig zu handeln und Organisationen zu stärken, um in einem dynamischen Umfeld langfristig erfolgreich zu bleiben.
Wir sind Ihr Partner, um diese Herausforderungen gemeinsam und mutig mit Ihnen anzugehen. Mit moderner Führung, agilen Methoden und einer klaren Strategie fördern wir Resilienz, stärken nachhaltige Prozesse und helfen Ihnen, sinnvolle Entscheidungen zu innovativen Technologien und passenden Führungsstrukturen zu treffen.
Unser erfahrenes Beraterteam begleitet Sie als Sparringspartner mit viel Leidenschaft und langjähriger Expertise.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen umsetzbare Lösungen und bieten Werkzeuge, um Ihre Organisation / Ihr Unternehmen auch in schwierigen Zeiten steuerbar zu halten und zukunftsfähig aufzustellen.
OrgWerkstätten
Für Neugierige, zum Ausprobieren und Weiterdenken.
Unsere OrgWerkstätten sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.
In ihnen bringen wir Menschen aus unterschiedlichen Branchen und Organisationen an besonderen Orten zusammen.
Wir schaffen Räume für Begegnungen, Austausch, Inspiration und Experimente.
Die Grundidee ist gleich, die Formate sind unterschiedlich:
Gemeinsam gestalten wir Zukunfts- und Methodenwerkstätten, Unternehmerforen, außergewöhnliche Entwicklungsprogramme und Learning Journeys.
OrgWerk Blog
Wie KI die Teamarbeit beeinflusst
Während viele Wissensarbeiter Künstliche Intelligenz – insbesondere Large Language Models (LLMs) – zur individuellen Produktivitätssteigerung nutzen, bleibt ein entscheidender Bereich…
Und was ist die Strategie dahinter?
Es gibt diese Momente, wo eine einfache Frage uns eiskalt erwischt: „Und was ist die Strategie dahinter?“ Oft sind…
Ungewöhnliche Allianzen stärken
Am Anfang des Jahres fiel mir wieder einmal das Zitat von Aristoteles in die Hände: „Wir können den Wind nicht ändern, aber…
Timeboxing
„Erst die Sterblichkeit gibt uns die Möglichkeit, unsterbliche Dinge zu tun.„Dieser Satz eines griechischen Philosophen aus Maxim Leos – wie…
Zeitgeist, Trends und Strömungen
Wie kommt es, dass du heute da bist, wo du bist?War es Talent? Dein besonderer Charakter? Disziplin? Oder einfach Glück?…
Vier-Tage-Woche
Wir lesen und hören es überall. In den Medien, in den Gewerkschaften und in Unternehmen wird aktuell über die Vier-Tage-Woche…
Einfach mal zuhören
Es ist einer der häufigsten und zugleich schwierigsten Momente im Alltag eines Teams: festgefahrene Meinungen und Ansichten zu revidieren und…
Mentalisierung
Aus Sicht der Psychologie ist es klar: Es ist viel wahrscheinlicher, dass Menschen sich missverstehen, als dass sie wirklich im…
Dialogfähigkeit
In Zeiten, in denen Krisen und Konflikte unsere Welt durchziehen, wünschen wir uns mehr denn je Verständigung und Dialogbereitschaft. Kommunikation…
Feedforward
„Feedback ist extrem wichtig für gute Arbeit und Zusammenarbeit. Nur darüber bekommen die Mitarbeitenden schließlich ein klares Bild davon, ob…
Generation Z und Baby-Boomer
Keine Zeitung oder Zeitschrift ohne einen Artikel über die sogenannte „Generation Z“ und die anderen, die „Baby-Boomer“, häufig gespickt von…
Priming
Der Workshop beginnt, die TeilnehmerInnen betreten den großzügigen, hohen und lichtdurchfluteten Raum mit einer bodentiefen Fensterfront und dem Blick auf…
Kontakt
OrgWerk
Organisationsberatung
Schillerstr. 51
80336 München
Tel.: 089 3750 8465
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