Was wir tun

Wir begleiten Unternehmen,
die ihre Zukunft aktiv gestalten.

Für einen klaren Zweck und erreichbare Ziele

OrgWerk bringt Mission und messbare Ergebnisse zusammen.

Wir setzen den Fokus auf den grundlegenden Zweck Ihres Unternehmens
und entwickeln daraus die dazu notwendigen Aufgaben.

Für eine kontinuierliche Weiterentwicklung

OrgWerk berücksichtigt die Sichtweisen von Mitarbeitenden,
Kunden und Stakeholdern.

Wir entwickeln aus Ihrer Vision
eine klare Richtung und konkrete Schritte
auf dem Weg zum Erfolg.

Für gemeinsame Werte und eine gelebte Kultur

OrgWerk arbeitet mit Ihnen zusammen
die grundlegenden Prinzipien heraus,
auf denen Ihr Unternehmen
und die Beziehungen zu Ihren Stakeholdern aufbauen.

Für einen sinnvollen Aufbau und geschmeidige Abläufe

OrgWerk unterstützt die Mitarbeitenden dabei,
die funktionale Aufgabenverteilung so zu regeln,
dass ein möglichst gutes gemeinsames Miteinander entstehen kann.

Für eine hilfreiche Führung

OrgWerk orientiert sich
gleichermaßen an der Strategie und der aktuellen Situation der Organisation
wie auch an den fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Führungskräfte.

Lösungsorientiert, pragmatisch, menschlich


OrgWerk berät Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Organisation,
um bestmöglich im Markt und unter den gegebenen Bedingungen wirksam zu sein.


Wir begleiten umfassende Transformationsprojekte
in stark wachsenden Startups ebenso
wie in etablierten mittelständischen Unternehmen
und international agierenden Organisationen.


Zu unseren aktuellen Beratungsfeldern
gehören die Weiterentwicklung der Organisationskultur,
der Umbau zur agilen Organisation,
die Durchführung von Strategieprozessen und Führungsprogrammen,
Teamentwicklung und Selbstorganisation,
Gestaltung von Lernräumen und Learning Journeys.


Wir bieten erprobte und innovative Konzepte
für eine lebendige und wirkungsvolle Umsetzung.
In Präsenz, im virtuellen Raum und in hybrider Form.
Mit unserer Expertise und Erfahrung unterstützen wir Sie,
sich zukunftsfähig und nachhaltig aufzustellen.