Wie passt das zusammen?

Droht hier eine Verschärfung des Problems oder ist das Teil der Lösung?

 

Wie gelingt es, neue Arbeitsmodelle zu entwickeln und dabei den Blick weniger auf die Risiken und mehr auf die Chancen und Möglichkeiten zu lenken?

 

Wie können Arbeitszufriedenheit und Produktivität und Effizienz gleichzeitig gestärkt werden?

 

Und welchen Beitrag kann und muss Führung dabei leisten?

 

Solche und ähnliche Fragen werden wir in der Werkstatt am 16.5.24 bearbeiten. Neben praktischen Impulsen werden wir intensiv miteinander werkeln und Möglichkeiten und Lösungen erarbeiten…